Car Policy in einem mittelständischen Unternehmen

Da ich für die Geschäftsführung einen Vorschlag zur Car Policy ausarbeiten soll, beschäftigt mich die Frage, welche Hierarchieebene bzw. welche Funktion im Unternehmen welches Fahrzeug fährt. Wir sind ein typischer deutscher Maschinenbauer: Ein mittelständisches Familienunternehmen mit ca. 500 Beschäftigten und einem Jahresumsatz von ca. 100 Mio. Euro. Bei unseren Produkten handelt es sich um erklärungsbedürftige technische Investitionsgüter.
Herr P. aus Gunzenhausen

In der Vergangenheit gab es schon häufiger Analysen darüber, welche Hierarchieebenen welche Fahrzeuge und Modelle fahren. In der Praxis helfen diese Auflistungen aber nur bedingt weiter. Selbst eine Studie darüber, welche Autos im Maschinenbau gefahren werden, kann für Sie keine Basis für eine Entscheidung sein. Zum einen werden bei solchen Betrachtungen oft Äpfel mit Birnen verglichen (z.B. das kleine Start-up-Unternehmen, das den Schraubenzieher neu erfunden hat, mit alteingesessenen Anbietern von Großanlagen), zum anderen wollen oder sollten Sie sich vielleicht als Unternehmen gerade durch das Firmenfahrzeug von Mitanbietern unterscheiden.

Es wird Ihnen also nichts anderes übrig bleiben, als Ihren eigenen "ideologischen" Ansatz zu finden. Aus meiner Sicht müsste eine neue Car Policy die Unternehmenskultur Ihres Konzerns widerspiegeln, die Wertschätzung gegenüber dem Mitarbeiter zum Ausdruck bringen, einen gewissen Individualismus zulassen und zugleich die Hierarchieebenen und deren Bedeutung fürs Unternehmen darstellen.

Die Unternehmenskultur würde ich zum Anlass nehmen, um bestimmte Marken und Modelle im Voraus ein- bzw. auszuschließen. Die Wertschätzung können Sie über eine preisliche Obergrenze darstellen, die Individualität durch die Wahlmöglichkeiten des Mitarbeiters in puncto Modell, Farbe und Ausstattung umsetzen. Damit Sie auch die Hierarchieebenen abbilden können, können Sie nach dem "Anzugverfahren" vorgehen. Überlegen Sie sich, wie Mitarbeiter aus Sicht des Unternehmenslenkers auftreten sollten.

Während für die Konzernspitze meist keine Einschränkungen bestehen, bedeutet das aber für die obere Führungsriege "noble Designerklamotten", für die mittlere Ebene ein "qualitativ hochwertiger Anzug" und für Mitarbeiter mit Außenwirkung ein "gepflegtes Äußeres". Die Arbeitstiere in Ihrer Flotte (meist die Mehrheit der Fahrzeuge) sollten sich allerdings "bequem" kleiden können.

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