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Aktuelles Urteil: Ohne Spesen alles gewesen


Datum:
09.06.2008
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Ein Spesenbetrug und ein Arbeitszeitbetrug können selbst dann als Grund zur fristlosen Entlassung ausreichen, wenn es sich um einen einmaligen Vorfall mit geringen finanziellen Auswirkungen handelt. Bundesarbeitsgericht, Aktenzeichen 2 AZR 264/06

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